INTEGRITÄT - der Weg zu wahrer Größe
INTEGRITÄT
Der Weg zu wahrer Größe
Unternehmer und ihre Unternehmen erleben Situationen, in denen es nicht einfach weitergehen soll wie immer: Eine Krise soll überwunden oder ein neues, nächstes Level erreicht werden. Aber die Energie dafür ist noch nicht 100% klar und ready to go.
Das ist der Moment, in dem ich meinen Kunden helfe:
Energieblockaden werden gelöst, die tiefe Anbindung an die eigenen Kernwerte wird hergestellt und die unternehmerischen Potentiale werden freigelegt - oft wie noch nie zuvor.
Ich nenne diesen Weg INTEGRITÄT. Weil von innen nach außen die wahre Größe meiner Kunden und ihrer Unternehmen natürlich hervorgebracht wird.
In Coaching und Unternehmensberatung gehen wir in 4 Schritten vor (s. "Methode"). Die wichtigsten sind die ersten zwei: Je authentischer und stärker du deine Kernwerte lebst und alle sinnvoll an einem Strang ziehen, umso besser klappt das mit dem Flow.
So gelebte Integrität hat Riesenvorteile (s."Vorteile").
Integrität ist der stärkste Krisenhelfer und Potentialbefreier. Sie führt zu mehr Selbstwirksamkeit und entfaltet die wahre Größe.
Denn wir Menschen sind nicht nur messbare Produktionsfaktoren in einem ökonomischen Betrieb, der Topleistungen erbringen soll. Um unsere volle Kraft zu zeigen, müssen wir einen Bezug dazu spüren, wer wir sind, was wir tun, und zueinander.
Mit Integrität blüht unser Bestes auf, erleben und entfalten wir unsere wahre Größe.
VORTEILE
INTEGRITÄT hat immense Vorteile.
Sie ist nicht nur eine menschliche Notwendigkeit,
sondern auch ein erheblicher strategischer Vorteil für jedes Unternehmen:
Vertrauensaufbau
Integrität schafft ein starkes Fundament des Vertrauens zwischen Leadern und ihren Teams.
Langfristiger Erfolg
Integre Unternehmen neigen dazu, nachhaltiger zu sein und langfristigen Erfolg zu sichern.
Mitarbeiterbindung
Integre Führungskräfte erzeugen eine loyale Mitarbeiterbasis, die weniger Fluktuation erlebt.
Risikomanagement
Integrität führt zu reflektierteren Entscheidungen, was Fehler und Skandale reduziert.
Stärkung der Unternehmenskultur
Integrität ist ansteckend und kann eine starke und positive Unternehmenskultur fördern.
Erhöhte Kundentreue
Kunden schätzen Transparenz und Ehrlichkeit, was zu erhöhter Loyalität führt.
Wettbewerbsvorteil
Integrität kann ein Unternehmen von seinen Mitbewerbern positiv abheben.
Widerstandsfähigkeit in Krisen
Integre Leader handeln in Krisenzeiten effektiver und bewahren so das Vertrauen ihrer Stakeholder.
Bessere Entscheidungsfindung
Integrität fördert faire und ausgewogene Entscheidungsprozesse.
Innovationsvorsprung
In einer integren Umgebung fühlen sich Mitarbeiter sicherer, innovative Ideen vorzuschlagen.
Höhere Effizienz
Integer gelebte Richtlinien können Entscheidungen beschleunigen und die Effizienz steigern.
Bessere Investorenbeziehungen
Investoren ziehen Unternehmen vor, die durch Integrität und ethisches Handeln überzeugen.
Kosteneinsparungen
Gelebte Integrität führt zu erheblichen Einsparungen, weil Strafen und Rechtskosten wegfallen.
Erhöhte Mitarbeitermotivation
Mitarbeiter sind motivierter, wenn sie sehen, dass ihre Führungskräfte ethische Werte vorleben.
Mehr Nachhaltigkeit
Integrität berücksichtigt langfristige Interessen des Unternehmens und der Gesellschaft.
Stärkung der Selbstverantwortung
Mitarbeiter fühlen sich ermächtigt, wenn sie wissen, dass ihre Führungskräfte integer sind.
Erhöhung der Glaubwürdigkeit
Integrität steigert deutlich die Glaubwürdigkeit in allen Unternehmensbereichen.
Stärkung der Führungskompetenz
Integrität ist ein Kernmerkmal effektiver Führung.
INTEGRITÄT - in 4 Schritten
Schritt 1
INTEGRITÄT
ALS MENSCH
Welcher Sinn und welche Mission kommen in dir und deinem Leben zum Ausdruck? Was macht deine Einzigartigkeit als Mensch und Unternehmer aus? Wie sehr lebst du dein wahres Selbst, nicht dein Ego?
IM UNTERNEHMEN
Welchen Zweck (der allen Beteiligten und dem Leben dient) verfolgt das Unternehmen? Was sind seine Kernwerte? Wie lebendig werden sie gelebt? Sind die richtigen Menschen dafür an Bord? u.a.
Schritt 2
INTERAKTION
ALS MENSCH
Wieviel Vertrauen hast du - zu dir selbst und zum Leben? (Wohlstand und Fülle kommen zu dem, der Vertrauen hat)
IM UNTERNEHMEN
Wie kohärent sind die Interaktionen der Menschen - sich und anderen gegenüber? Wirken Leader so, dass sie das Wohl des Ganzen fördern? (Ungelöste menschliche Konflikte sind eine der häufigsten Energieblockaden im Unternehmen!)
Schritt 3
INTENTION
ALS MENSCH
Welche Vision sieht dein Innerstes für dich vor? Was kannst du tun und wie kannst du vorgehen, um innen & außen darauf ausgerichtet zu sein und zu handeln?
IM UNTERNEHMEN
Welche Vision trägt das Unternehmen in sich? Wie gut dient sie dem Wohl aller? Wie nachhaltig stellt die Strategie sicher, dass ein gesunder, stimmiger Gewinn dabei erreicht wird (= Fülle)?
Schritt 4
IMPLEMENTIERUNG
ALS MENSCH
Mit welcher Roadmap setzst du integer und verbunden deine Vision & Strategie integer um?
IM UNTERNEHMEN
Mit welcher Roadmap setzt ihr eure Vision & Strategie integer, im Vertrauen und hocheffektiv um?
Holger Eckstein
Integritätsberater
HOLGER ECKSTEIN
Private Hochschule (WHU ) und frühe Auslandsjahre.
8 Jahre angestellt in Industrie, Medien und Consulting.
Mit 29 Unternehmensberater bei einer Top-Firma: gut bezahlt, tolles Auto, schöne Wohnung, (außen) alles top ...
Eine innere Stimme taucht auf: "Das war noch nicht alles..."
Mit 35 Interviews für Prof. Klaus Schwab (WEF) mit mehr als 100 Vorständen und Aufsichtsräten aus vielen Ländern Europas.
Erkenntnis: Unser Wirtschaftssystem sieht den Menschen als einen messbaren Produktivitätsfaktor - es fehlen Sinn, Integrität und mehr menschliches Vertrauen und Verbundenheit in Unternehmen.
Das kostet Unternehmen ein immenses Potential, das ungenutzt ist.
Berufliche Veränderung zum Coach (selbständig) im Jahr 2000.
Lebensverändernde Selbsterfahrung ("Unio Mystica") im Jahr 2000.
Viele Jahre weltweite Aus- und Weiterbildung (Mastery University - Tony Robbins (USA), Certified Life Purpose Coach - Life On Purpose Institute (USA), Certified Executive Coach - Lore International (USA), Systemischer Berater - Königswieser & Network (Wien), Provokative Therapie - Frank Farrelly (USA), Systemische und Familienaufstellungen, Human Design & Gene Keys, Integrales Bewusstsein - Integral Institute, mehrere Jahre eigene Erfahrung als Psychotherapie-Klient u.v.a.m.)
30 Jahre persönlicher Integritätsprozess: Vom Ego zum Selbst.
Als Integritätsberater begleite ich Unternehmer auf ihrem Weg in mehr Integrität, Flow und Potentialentfaltung - mit kurzfristig schneller Transformation und langfristig kerngesunden Wirkungen.
Coaching
Coaching
Im Coaching stellen wir sicher, dass du dein Unternehmen genau so aufbaust, führst und weiterentwickelst, wie es deinem wahren Kern und deinem natürlichen Sein entspricht.
Kunden schätzen, dass ich schnell auf den Punkt komme, tief empathisch bin und einen "hervorragenden Mix hinkriege aus tiefenpersönlicher Unterstützung, strategischer Kompetenz und einer Klarheit, die extrem hilft" (Prof. Nico Rottke, CEO der RQI Immobilien AG).
Schwerpunkte:
- Integres persönliches Wachstum
- Klärung von Sinn und Werten
- Integre Unternehmensentwicklung
"Wenn ich das, was Sie mir hier zeigen, schon vor 10 Jahren gewusst hätte, hätte ich mir einiges auf meinem Weg ersparen können."
Dr. Matthias Metz
CEO, Bosch Siemens Hausgeräte (BSH)
Schritt 1: INTEGRITÄTSINTERVIEW
Nach einer intensiven persönlichen Interviewserie spiegele ich meinen Kunden die Stellen, an denen sie sich selbst noch daran hindern, ihre volle Integrität und somit auch ihr wahres Potential zu leben. Allein diese tief integre, wahre Rückspiegelung ermöglicht ihnen oft Quantensprünge. Ein intensiver Bewusstwerdungsprozess wird in Gang gesetzt ...
Schritt 2: ROADMAP
Am Ende des Integritäts-Interviews vereinbaren wir eine Roadmap über die nächsten Schritte ihrer integren persönlichen Weiterentwicklung - und sie entscheiden sich aus freiem Herzen, ob sie in ein begleitendes Mentoring (3-12 Monate) mit mir gehen möchten.
Schritt 3: COACHING
Jedem Kunden biete ich eine individuell maßgeschneiderte Mentoring-Phase an. Typische Dauern der Zusammenarbeit sind 3, 6 oder 12 Monate. Es gibt verschiedene Intensitätstufen des Kontakts mit mir - gemeinsam finden wir das für Sie passende Mentoring-Format.
Bonus: Leadership Development (optional)
Für Unternehmer, Geschäftsführer, CEOs, Partner oder Managing Directors kann es sehr interessant sein, die Prinzipien der Integrität auch in ihren Unternehmen oder anderen Verantwortungs- und Einflussbereichen zu verbreiten, um auch andere an den vielen Vorteilen von mehr Integrität partizipieren zu lassen.
In diesen Fällen sprechen wir individuell maßgeschneidert über Ihren Bedarf und Ihre konkrete Situation - und entwickeln daraus ein Projekt für Ihr "Leadership Development" bzw. für die nachhaltige Integritätsentwicklung in Ihren Verantwortungsbereichen.
INTEGRITÄT - im Coaching
- Je höher die persönliche Integrität, umso freier entfaltet sich die wahre Größe.
- Mehr Integrität entsteht dadurch, dass wir mehr unsere tiefste innere Wahrheit leben und weniger das, was wir uns aus Anpassung an frühe Lebensumstände angewöhnt haben.
- Die Folge sind mehr Freiheit, Fülle, Glück, Ruhe, Klarheit, Größe und Zufriedenheit.
- Interventionsebenen: Wahrnehmung des wahren Selbst, Selbstliebe & Innere Kraft, authentische Unternehmenswerte, Unternehmensstrategie und Umsetzung.
- Dank meiner ausgeprägten Wahrnehmung (was ist stimmig, was nicht?), Bewusstheit und Erfahrung zeigt sich schnell, wo die wichtigsten Energieblockaden sind. Ich helfe, sie zu lösen und den Unternehmer in einen kraftvollen Flow-Zustand zu bringen.
UNTERNEHMENSBERATUNG
Es ist so stimmig, wie wir das Fundament zusammen aufgesetzt haben - seitdem wächst das Business stabil...
Jürgen Hausmann kam zu mir, als er die EVISCO AG gründete. Zuerst machten wir ein persönliches Unternehmercoaching: Was sind deine Fundamente (Identität, Sinn, Integrität, Werte usw.)? Was willst du in die Welt bringen? Dann definierten wir die bis heute stabilen Grundzüge und Fundamente seiner Unternehmensführung (Identität, Werte, Auftrag, Führungsprinzipien usw.) Die EVISCO wächst im 25. Jahr gesund und stabil ...
Jürgen Hausmann
CEO, EVISCO AG (München)
Phase 1: AUSGANGSPUNKT
In Interviews (Einzel- und Gruppeninterviews) wird das Unternehmen in seinen wichtigsten lebendigen Funktionen erlebt und analysiert, beschrieben und diagnostiziert (inkl. Messung der Bewusstheit im Unternehmen und in der Unternehmensführung) und es wird festgestellt, wie gut die Kernwerte des Unternehmens gelebt werden oder nicht.
Phase 2: AUFBRUCH
Die Ergebnisse der Interviews werden der Unternehmensführung und den Projektteilnehmern im Rahmen eines Workshops zurückgespiegelt. Gemeinsam wird die Roadmap für das weitere Vorgehen erstellt.
Phase 3: AUSRICHTUNG
In regelmäßigen weiteren Workshops mit der Unternehmensführung und internen Teammitgliedern werden die Schritte der Roadmap umgesetzt und die Lebendigkeit und der unternehmerische Flow im Unternehmen aktiviert. Notwendige und zielführende Maßnahmen werden von den Teammitgliedern mit meiner Hilfe von außen umgesetzt.
Bonus: Coaching der Unternehmensführung (optional)
Einen Teil unserer Kunden begleiten wir parallel zur Aktivierungsphase mit einem persönlichen Coaching für die Unternehmensführung (bei Bedarf).
INTEGRITÄT - im Consulting:
- Das Unternehmen ist ein Lebewesen.
- Ziel = der unternehmerische Flow.
- 4 Schritte: Integrität, Interaktion, Intention und Implementierung.
- Häufige Energieblockaden sind 1) Kernwerte werden nicht gelebt (Folge: nicht passende Führungskräfte oder Kunden, Menschen fehlt Inspiration & Motivation) und 2) Konflikte zwischen handelnden Personen (Folge: Spaltung, Begrenzung oder Lähmung des Unternehmens, Teams oder Bereichs und seiner Effizienz und Produktivität)
- Dank meiner feinsensiblen Wahrnehmung (was ist stimmig, was nicht?), spezifischer Methodik (Bewusstseins-Messung usw.) und viel Lebens- und Unternehmererfahrung erkennen wir schnell, wo das Unternehmen Energie verliert und helfen, es schnell in seinen natürlichen Flow zurückzubringen.
VORTRÄGE
Integrität - der Weg zum erfüllenden Erfolg
In diesem inspirierenden und tief berührenden Vortrag geht es um eine neue, bisher oft ungelebte Potentiale freisetzende Art der Unternehmensführung.
Erst durch eine gesunde und integre Kombination von Sinn und Gewinn lassen sich beflügelnde Inspiration, leidenschaftliches Engagement und ein unternehmerischer Flow realisieren.
Oft verstehen wir Erfolg nur als das Erreichen messbarer Ziele. Wir messen ihn an Gewinnen, Marktanteilen, Wachstumsraten usw. Wenn das Außen stimmt, geht es uns gut - so der Denkansatz im "outside-in" Erfolgskonzept vieler Firmen.
Doch die messbare Materie allein bringt nicht das Beste aus uns Menschen hervor. Wir brauchen auch einen sinnvollen Bezug zu dem, wer wir sind und was wir tun. Unsere Motivation und Hingabe, Stärke und Energie werden erst dann voll aktiv, wenn wir inspiriert und produktiv zugleich sind.
Ein sinnvoller und auf Integrität basierender Erfolg ist ein Erfolg von innen nach außen ("inside-out").
Wie man ihn im Unternehmen umsetzt und welche Rolle die Unternehmensführung dabei spielt, den unternehmerischen Flow zu erreichen, darum geht es in diesem inspirierenden Impulsvortrag, der tief berührt, energetisiert und aufweckt.
Integre Leadership
In diesem augenöffnenden Vortrag gehen wir dem Phänomen einer integren Leadership auf den Grund – einer Führung, die weit über die oft vorherrschende Praxis im Unternehmen hinausreicht.
Das Führungsverhalten in Wirtschaft und Politik gründet sich oft noch auf die Ausübung von MACHT. Eine inspirierende Führung nutzt im Unterschied dazu eine tiefe innere KRAFT. Sie bewirkt damit tiefe Inspiration, Lebensfreude und Lust am Tun bei den Menschen, die davon berührt werden. Potentiale blühen auf, von denen keiner etwas wusste. Machtführung allein führt häufig zu Druck, Angst und Demotivation.
Integre Leadership nutzt die Kraft der Beseeltheit und schafft ein Umfeld, in dem Menschen gern sind und sich tief wohlfühlen. Das motiviert sie dazu, sich voll ("All-In") einzubringen.
Das erzeugt gesunde Beziehungen und eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zugehörigkeit - was in traditionell geführten Unternehmen (die mehr aufs Überleben als auf Lebendigkeit konzentriert sind) nicht selten fehlt.
Dieser Vortrag zeigt auf, wie integre Leadership Transformationen im Unternehmen bewirkt und eine Kultur des lebendig-freudvollen Wachstums etabliert. Er zeigt auf, wie das ganze Unternehmen integre Führung lernen und umsetzen kann.
Damit Erfolg nicht nur eine Zahl ist, sondern ein erfüllendes, gemeinsames, freudvolles Entfalten.
VOM HIRN INS HERZ
beim Greator Online Festival 2022
INTEGRITÄT
vor 1.000 Audi Führungskräften
SUPERSTATE
vor 1.000 Startups
"Du ziehst Menschen in den Bann, funktionierst auf jeder Bühne. Du kommst in deinem Thema noch viel anschlussfähiger rüber als manch prominenterer Kollege. Ich mag das bei dir viel lieber. Die Rede, die du hier im Online Festival hältst, ist sehr gut, aber ich sag dir ehrlich: Vor Publikum wäre sie mir noch 10x lieber.“
Jessica ("Jingsi") Lichtenberg
Head of Speaker Training, Greator
REFERENZEN
KUNDENSTIMMEN
(seit 2000)
Holger Eckstein ist wie eine Zündkerze, die das Wesentliche im Menschen zum Strahlen bringt.
Oliver Gorus
Personality Marketer
Ich konnte im Coaching mit dir spüren, wer ich wirklich bin. Das war unendlich wertvoll für mich.
Christoph Kleinert
Fußball-Mentalcoach
Es tut extrem gut, immer mehr in meine wahre Kraft zu kommen. Diese Monate sind magisch!
Udo Sill
Life Coach
Unsere Gespräche helfen mir extrem. So gut kann man allein gar nicht sein.
Prof. Nico B. Rottke
Unternehmer & Investor
Heute gibt es sehr viele Coaches. Mit Holger Eckstein lernt man das, um was es im Leben wirklich geht.
André Schneider
Kundengewinner
Ich spüre hinter allem, was du sagst, so viel Wahrheit und Klarheit und Liebe, dass ich weinen muss.
Petra Ruschp
Lebensberaterin
Ich bin begeistert und unendlich dankbar für das, was sich in diesem Programm bei mir entwickelt hat.
Jens Schaprian
Budo Dojo Leiter
Wenn ich das, was Sie mir hier sagen, schon vor 10 Jahren gewusst hätte, das hätte mir so manches erspart.
Dr. Matthias Metz
CEO Bosch Siemens
Bei der Frage "Wer bin ich?" kamen mir sofort die Tränen. Jetzt habe ich es gefühlt!
Silvia Haupt
Glückscoach
Dein Coaching hat mein Leben für immer geprägt.Du bist einer der besten auf deinem Gebiet.
Jürgen Hausmann
CEO Evisco
Das beste Programm, das ich kennengelernt habe. Klar, ohne Umwege, direkt auf den Punkt.
Sabine Hettesheimer
Geschäftsführerin
Ich finde, du hast den Nobelpreis verdient! Weil du Menschen mit so viel Liebe in die Mitte führst.
Petra Oechsner
Ernährungsberaterin
Ich spüre bei dir eine Ganzheit, die ich in Seminaren bisher immer vermisst habe.
Ursula Reisinger
Coaching für Frauen
Unfassbar, wie schnell wir in mein Innerstes vorgedrungen sind. Jetzt macht alles Sinn!
Marcus Wolsdorf
Co-Founder Finanztip
Holger Eckstein bringt jeden Menschen weiter. Wenn du die Chance hast, von ihm gecoacht zu werden, nutze sie!
Claus Holst-Gydesen
CEO Viega
Ich empfehle dieses Coaching jedem, der das Beste aus sich und seinem Leben machen will.
Stephen Wilkinson
Investor
Die mit deinem einfühlsamen Coaching erlangte Vision ist mein Fixstern geworden.
Errit Schlossberger
Unternehmer
Holger Eckstein rückt Dinge ins Bewusstsein, die für ein erfülltes Leben unverzichtbar sind.
Wolfgang T. Kehl
Unternehmer
Du spürst Dinge, die für 99,99% der Menschheit nicht spürbar sind - eine unglaubliche Gabe!
Reinhard Blanke
Trust Expert
Der Austausch mit dir weitet mich & macht mich gütiger mit mir selbst. Das ist eine Gnade.
Markus Henning
Cap Gemini VIP
NEWSLETTER
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über mehr INTEGRITÄT für Sie als Unternehmer und Leader:
